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精彩回顾

【私家趴第1期】HR, 你搞定90后了吗?

2014-08-22 广州

8月22日周五下午,商战名家网VIP会员愉快地参加了第一届由商战名家网主办的【私家趴】活动。这个专属于HR圈子的活动,旨在希望HR能从同行企业相互讨论中学习更多实战性的经验,同时也可以得到老师的专业指导。大家在活动中不断积极讨论发言,表达各自的见解,不仅认识了很多HR圈子的朋友,更让大家从实践中学习体会,我们下期见,各位商迷们~

  • 8月22日周五下午,商战名家网VIP会员愉快地参加了第一届由商战名家网主办的【私家趴】活动。这个专属于HR圈子的活动,旨在希望HR能从同行企业相互讨论中学习更多实战性的经验,同时也可以得到老师的专业指导。大家在活动中不断积极讨论发言,表达各自的见解,不仅认识了很多HR圈子的朋友,更让大家从实践中学习体会,我们下期见,各位商迷们~

    【私家趴第1期】HR, 你搞定90后了吗?

    2014-08-22 广州

  • <p>
	&nbsp; &nbsp; 本课程让学员利用实际的场景产生真实的体验,通过对这些体验进行系统的反思,可以形成抽象的概念和原理,形成高于具体体验的理论上的认识,学习因此发生了,人在这样一个理论高度上再进行行动,检验了理论的正确性,也提升了行动的能力;行动学习中的小组成员在解决问题的过程中,分享团队成员所有人的体验(体验的丰富性),在催化师的组织下进行集体质疑和反思(反思的高效性),形成对具体问题的共同认识(认识的系统性),然后在共同实施方案的过程中去验证和进一步提升(验证的有效性);
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    【私享汇第7期】HR重塑高效团队建设执行力

    2014-08-25 广州

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	<span style="background-color:#99BB00;color:#FFFFFF;"><strong>【9:00-12:00, 陈国邦老师】</strong></span>
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	1. 通过人的外在表现来探测人的心理活动进而认识自己、看透别人、看透人性;
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	2. 从各个角度分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合;
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	3. 最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合;
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	<span style="color:#FFFFFF;background-color:#99BB00;"><strong>【13:30-17:00, 陈英杰老师】</strong></span>
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	1. 通过全球最精准的测评工具深度认识自我,助您走向职业成功
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	2. 了解运用科学准确的管理技术实现企业人才的选、育、用、留
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	3. 知悉运用精准量化、结果可控的管理方法提升团队的整体绩效
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    【私享汇第6期】HR不可不懂的职场读心术(广州)

    2014-07-29 广州

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	<span style="background-color:#99BB00;color:#FFFFFF;"><strong>【9:00-12:00, 梁伟权老师】</strong></span>
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	1. 掌握企业常见用工风险的规避策略;
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	2. 掌握劳动用工中的疑难法律问题;
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	3. 掌握加班工资成本控制及企业应对策略;
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	4. 掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略;
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	5. 掌握如何采取积极措施应对,以确保相关风险得到有效控制。
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	<strong><span style="background-color:#99BB00;color:#FFFFFF;">【13:00-17:00, 邱厚贤老师】</span></strong>
</p>
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	1. 帮助用人单位全面了解、掌握和运用最新政策法规
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	2. 有效规避和化解用工风险,保障劳资双方和谐
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	3. 减少劳动争议的产生
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	<span style="background-color:#99BB00;color:#FFFFFF;"><strong>
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    【私享汇第5期】--新法下劳资关系处理与纠纷风险防范

    2014-06-24 广州

  • <p>
	<strong>课程大纲:</strong> 
</p>
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	(一)DISC性格测试招聘工具实操--李海峰老师
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	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. 了解DISC行为科学
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 如何运用DISC选择合适人才
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. DISC性格测试工具实操演示
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4. DISC性格测试报告现场讲解
</p>
(二)聘用合同风险规避实例解读--李会华老师
<p>
	&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. 招聘过程中的劳动法律风险
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2. 签订聘用合同的核心条款与注意事项
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. 发生聘用纠结处理办法
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4. 参与会员提问结合案例解读
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	<br />
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    【私享汇第1期】--赢在年后招聘: 精拣人才与聘用合同风险规避

    2014-02-20 广州

  • <p>
	<strong>课程大纲:</strong> 
</p>
<p>
	(一)<strong>基于结果导向的绩效管理</strong>--刘向明老师
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. 从战略到执行:KPA关键绩效行为
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<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;	2. 绩效考核:结果导向的成果认定
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3. 绩效评估:结果导向的能力开发
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;	4. 绩效指导:结果导向的行为改进
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;	5. 案例分析:团队化工作设计
</p>
<p>
	(二)<strong>基于绩效导向的薪酬设计</strong>--苏世用老师
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1. 薪酬框架结构搭建原理与设计
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;	2. 薪酬结构与绩效管理中运用设计方法
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;	3. 组织绩效对与薪酬水平的影响分析
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4. 案例分析:绩效导向的薪酬设计
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	<br />
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	<br />
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	<br />
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    【私享汇第4期】--基于HR管理战略的绩效考核与薪酬设计(HR必备)

    2014-05-28 广州

  • <p>
	课程大纲:
</p>
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	(一)PPT教学--邱阳老师
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、结合企业实际的案例分析教学;
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、引导式提问的启发方式;
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、小组情境演练;
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4、落地工具的指导练习
</p>
<p>
	(二)EXCEL教学--杨弘宇老师
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1、形成Excel数据分析的全局观:数据管理、公式应用、汇总分析、图表展示。高效、准确对数据进行日常管理与统计分析;
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2、重点掌握Excel解决具体业务问题时的方法,兼顾Excel应用技巧的介绍,培训紧密结合Excel在管理中的应用案例,学员通过 大量的企业案例进行实战演练;
</p>
<p>
	&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3、 运用Excel创建各类数据统计分析报表和图表
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	<br />
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	<br />
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	<br />
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    【私享汇第3期】--PPT与EXCEL的职场实战应用(精装版)

    2014-04-22 广州

  • <p>
	<strong>课程大纲:</strong> 
</p>
<p>
	1、4D领导力的人力资源领域运用;
</p>
<p>
	2、分析不同原始个性的心理驱动力;
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<p>
	3、新员工因才施用的实例结合;
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	4、提升激励新团队合作的凝聚力
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	<br />
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	<br />
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    【私享汇第2期】--新员工高效团队的组建与激励

    2014-04-10 广州

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