• 产品
  • 私塾

用户评价

412位学员对课程参与评价,满意度评分高达

  • 时间
  • 评分

[公开课]管理者的团队管理提升

  1. 覃芹
  2. 2014.06.27 - 06.28

综合满意度评分

90.1

共有16位参与评价

田小平 田小平

75.6 分
2014-6-28 18:01:41
内容: 对不同性格的人进行管理,人是多面的

褚云美 褚云美

89 分
2014-6-28 17:56:29
内容: 还在思考sc型的领导管理D和I型成员的方法

施永志

90 分
2014-6-28 17:55:49
内容: 实用
了解更多课程精彩评价>>>

[公开课]招聘与面试技巧

  1. 马思宇
  2. 2014.06.27 - 06.28

综合满意度评分

90.8

共有5位参与评价

丁一凡

90 分
2014-6-28 19:43:56
内容: 改变招聘思维 从感度等

顾文一 顾文一

99 分
2014-6-28 17:36:42
内容: 招聘过程中要多思考和回顾,充实经验

顾娇娇 顾娇娇

91.5 分
2014-6-28 17:28:08
内容: 很实用,回去尝试应用。
了解更多课程精彩评价>>>

[公开课]客户服务的管理与投诉处理技巧

  1. 舒薇
  2. 2014.06.26 - 06.27

综合满意度评分

91.6

共有5位参与评价

眭春*** 眭**[匿名]

87.2 分
2014-6-27 22:12:56
内容: 在与客户沟通上要注意很多技巧,如:遇到喋喋不休的人,应采用总结+引导的技巧,遇到思维混乱的人,应采用提问(封闭式问题)+引导的技巧等等。

陈燕梅 陈燕梅

90 分
2014-6-27 21:39:44
内容: 理论结合实际的授课方式,提供了很多有用的方法可以在工作中学以致用

杨毅 杨毅

90 分
2014-6-27 20:14:54
内容: 最大的感触是如何把被动变为主动,如何让客户由投诉变为表扬
了解更多课程精彩评价>>>

[公开课]卓有成效的管理者(版权课)

  1. 德鲁克学院
  2. 2014.06.20 - 06.21

综合满意度评分

88.7

共有19位参与评价

杜文成

87 分
2014-6-21 17:04:33
内容: 用人之长的方法

江波

88 分
2014-6-21 17:04:03
内容: 版权课流程规范,值得学

董泓志 董泓志

100 分
2014-6-21 17:04:02
内容: 不学习就被淘汰
了解更多课程精彩评价>>>

[公开课]降低采购成本与供应商谈判技巧

  1. 张仲豪
  2. 2014.06.20 - 06.21

综合满意度评分

93.8

共有2位参与评价

陈莉莉 陈莉莉

100 分
2014-6-21 22:36:11
内容: 1.课程中的案例分析 2.谈判技巧 3.改变一些以往错误的办法

刘丽*** 刘**[匿名]

87.7 分
2014-6-21 19:37:34
内容: 课程中的互动比较多,更有益于自身实际与所讲理论的融合。
了解更多课程精彩评价>>>
上一页1 2 3 4 5 6 7 8...10下一页
;