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用匠心精神作一份内心中追逐的事业 ——结构思考力让更多人工作高效、生活清爽

发布于:2014-10-27阅读:6191评论:0

    前段时间收到朋友分享的一个视频New Balance的宣传片《致匠心》,片中李宗盛的语音平和舒缓,从自身经历出发,讲述为人处世的人生哲学,引出《山丘》中想说还没说的话,“一辈子总是还得让一些善意执念推着往前,我们因此能愿意去听从内心的安排。”短片结尾处的旁白,一脸平和的李宗盛弹起吉他,“专注做点东西,至少,对得起光阴岁月。其他的,就留给时间去说吧。”

我始终认为自己不是一个聪明的人,唯一有的那么点天赋就是能够耐得住寂寞专注的做一件事情!这个片子更是唤起了我对工匠精神的敬佩和坚定,所以忍不住也想聊聊自己为什么专注于结构思考力这个领域。

先聊聊我“简单”而“专注”的职业经历

    首先“简单”是工作方式的简单,8年来一直都没离开过讲台

我大学学的是计算机科学与技术专业,毕业后没有选择进企业做技术人员而是选择进入一所本科学校成为了一名高校教师,2010年结束了四年的高校教师生涯,进入管理咨询行业成为一名职业讲师,所以从2006年9月份第一次登讲台到现在正好是8年整的时间,从未离开过讲台。

    其次“专注”是研究内容的专注,一直专注于结构化思考这一个领域

成为职业讲师以后,因为意识到思考力提升比可能比知识更重要,所以开始专注于结构化思考这一领域精耕细作。几年下来为众多500强企业提供过结构化思考的企业培训,覆盖包括企业中高层管理者、骨干员工等上万名学员。很多人给我的反馈是“结构思考力不但使一种思维和技能,更是一种人生态度,它可以让我们的工作更高效、生活更清爽!”于是更坚定了我专注该领域的信念,然而一个人的力量毕竟有限,为了能够将这个理念传递给更多的人,于是我在2014年创立了结构思考力学院,目前以团队的方式专注在这个领域的实践、研究和推广。

    再聊聊我为什么选择专注于结构思考力这个领域

很多人好奇,结构思考力到底是什么,为什么我会如此坚定地专注在这样一个外人看起来非常狭窄的领域呢?接下里让我给大家慢慢道来,结构思考力独有的魅力。

结构思考力可以帮助人们让思考更清晰、表达更有力

在这个科技日新月异,几乎每天都在发生着变化迅速的时代,对于个人独立思考能力的需求是空前的,我们每个人几乎无时无刻都在面临着选择和决策。如果没有结构,我们的思维很容易从一点滑到另一点,却总也得不出一个结论来。没有结构,事情就会变得复杂而令人困惑。没有结构,问题就会像洪水一样试图一股脑的冲进你的脑海中。运用结构思考力可以帮助人们做到思考清晰、表达有力(见表1-1)!

 类别

 具备结构思考力的特点

 不具备结构思考力的特点

 解决问题

 迅速抓住主要矛盾,忙而不乱应付任何问题

 难以把握问题关键,经常遗漏关键要素

 决策

 能快速理出重点,果敢且科学做出决策

 瞻前顾后,难以割舍,犹豫不决

 写作

 主题明确,结构严谨,层次清晰

 找不到重点,大量文字和数字堆砌,结构混乱

 表达

 语言准确,思路清晰,能快速总结说话要点

 很难把想要表达的思想在短时间内表达清楚

 辅导

 快速确定辅导目标,制定明确计划,理清核心

 目标不明确,随机性较强,被辅导者难于理解

结构思考力除了提升员工能力以外,更大的价值在于对组织总体效率的提高

    “你这个分析好像不‘结构’啊!”全员接受过“结构思考力”训练的企业的会议室常传出这句话。目前,接受过结构思考力课程培训的有很多企业是全员轮训或者全体中层干部轮训,目的不是要把这个内容讲得多高深,而是当所有人都具备结构思考力以后,可以明确企业内部的共同思维和语言标准。

    当所有人的思维、语言一致时,工作效率和效果都会有很大提升。“通过结构思考力的训练和学习,公司骨干员工的总结报告写得更加有条理了,而且内部沟通的效率也有了大幅度的提高。这样的课程我们想在企业全面推广。”一位企业的培训负责人在培训后如此评价。一些企业已经开始尝试着从企业文化的角度让这种思考和表达方式变成全员的工作习惯。例如,一家公司课后在所有管理人员的门上都贴了这样三句话:“汇报工作说结果,检讨工作说流程,请示工作说方案。”在所有员工掌握结构思考力技能的同时,通过组织文化的建立,让全员都达成统一的思考和表达标准,大大提高了工作效率。这也是为什么越来越多的企业选择全员轮训,并在课后深入落地的原因!

传统的应试教育造成国人尤其是中国企业尤其需要结构思考力

    在过去的几年里,我们将结构思考力这一理念传递给了数万名中国企业管理者和职业人,他们给我的反馈是:“结构思考力不但是组织全员需要必备的技能,更应该是全民需要提升的素质。”没错,在这样一个信息爆炸的时代,随着技术的变革,信息和知识的获取开始变得越来越简单,传统的教育则过度强调知识的重要性,而知识的增多并不一定会提升个人解决问题的能力。在具备知识的基础上,还需要清晰的思考,而在重知识、轻思维的教育体系下,必然造成很多人面临问题时思绪混乱。

结构思考力是一种“先总后分”的思考与表达方式,强调先框架后细节,先总结后具体,先结论后原因,先重要后次要。而中国传统思考与表达则更倾向于“先分后总”,也就是先将所有的细节及逻辑叙述完毕,最后总结出中心思想。所以,在中国尤其是中国企业里更加需要推广“先总后分”的结构化思考与表达,这对提升解决问题的速度,提高沟通的效率和效果都会有巨大的好处。

最后聊聊我影响更多人能够拥有结构思考力的愿景

    2013年底我在工作总结中无意的统计了几个数字,统计完以后我自己稍微有些小震惊!我发现在一年的时间里我通过企业内训、网络课程、行业演讲、微信学习社群等各种方式把结构化思考的理念和方法传递给中国各大企业的管理者和职业人接近四万人。作为一名职业讲师只专注于一个领域,居然可以影响到这么多人,于是给自己定下了希望可以影响更多人运用结构思考力让生活更清爽、工作更高效,从而提升更多组织的工作效率的愿景。

    为此,我创立了专注于结构思考力领域研究、实践与推广的专业机构——结构思考力学院,并开始运用内训课程、线下活动、学习社群、等多种方式传播结构思考力的理念和方法。我的新书《结构思考力》目前也正式上市,希望通过本书可以让更多人率先开启结构思考力的旅程,最后也希望通过我们对结构思考力的研究和实践为人们思考力的提升贡献自己的绵薄之力。

    结构思考力作为高绩效组织全员必须掌握的能力,除了帮助人们思考清晰以外,更有分析、呈现、管理等多方面拓展应用。比如,结构思考力学院作为结构思考力提升的开创者,在专注于结构思考力的研究、实践与推广的同时,也为企业和个人提供基于这四个方面的整体化培训解决方案。

    结构思考力学院的定位不仅仅是要做一家企业培训咨询公司,我自己的定位也不仅仅是一名培训师,而是结构思考力方法和理念的传播者。目前为中国企业提供结构思考力的培训和服务仅仅是我和学院的短期目标之一,人们普遍缺乏独立思考能力的根源不在于企业的培训而在于中国的教育,所以未来也不排除我和我的团队会从教育着手,为人们独立思考能力的提升贡献绵薄之力。

    我们相信“不忘初心、方得始终 ”!帮助人们工作更高效、生活更清爽,从而提高更多组织的管理和沟通效率。虽然创业的道路很艰辛,但因为我们有自己倾听内心声音而选择的一份事业,“专注做点东西,至少,对得起光阴岁月。其他的,就留给时间去说吧”。我和我的团队也会坚持以匠心精神努力把这个小事业做到极致!


来源:互联网
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关键词阅读: 职业素养     

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